Tisztelt Érdeklődő!
Felmentéssel csak a munkáltatója tudja megszüntetni a jogviszonyát. A hatályos jogszabály értelmében a munkáltató a közalkalmazotti jogviszonyt felmentéssel akkor szüntetheti meg, ha közalkalmazott a felmentés közlésének, illetőleg legkésőbb a felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak minősül. Ennek megfelelően csak az öregségi nyugdíjkorhatár és a megfelelő szolgálati idő megszerzésével kezdheti el a felmentési idejét letölteni - amennyiben a munkáltatója megszünteti ekkor a jogviszonyát.
Üdvözlettel:
a PROKATOR-NET jogi csapata
dr. Pozderka Gábor ügyvéd
www.pozderka.hu
Tájékoztatjuk, hogy a honlapon elérhető tartalmak és információk nem minősülnek sem jogi, sem egyéb tanácsadásnak, sem ajánlattételnek, sem pedig ajánlattételre való felhívásnak. A tájékoztatást a rendelkezésre álló információk alapján adtuk, azért felelősséget sem a szolgáltató, de a partner válaszadó nem vállal.