Kedves Kérdező!
A rokkantsági ellátás összegéből nyugdíjjárulékot nem vonnak, ezért a folyósítás időtartama nem minősül szolgálati időnek. A rokkantsági járadék mellett végzett munkával szerzett keresetet terheli a nyugdíjjárulék, így a munkavégzés tartamával természetesen szerezhető szolgálati idő.
A rokkantsági ellátás mellett végzett munkával szerzett keresetet szintén terheli a nyugdíjjárulék, így a munkavégzés tartamával szolgálati idő szerezhető.
Mivel a keresetből nyugdíjjárulék fizetése is történik, a rokkantsági ellátás melletti munkavégzéssel további szolgálati időt szerez az érintett személy.
Ha kereset után fizettet nyugdíjjárulékot törvény szerint 38. § (1) Szolgálati időként kell továbbá figyelembe venni
a) * a nyugellátás szerzése céljából megállapodást kötött személy esetében azt az időszakot, amelyre az előírt nyugdíjjárulékot megfizették,
37. § (1) * A biztosítottnak minősülő személy biztosítással járó jogviszonyának 1997. december 31. napját követő időtartama szolgálati időnek számít, ha erre az időszakra az előírt nyugdíjjárulékot a biztosítottól levonták, illetve a 38. § (2) bekezdésének a)-c) pontjában említett személyek esetében megfizették.
Üdvözlettel:
a PROKATOR-NET jogi csapata
Tájékoztatjuk, hogy a honlapon elérhető tartalmak és információk nem minősülnek sem jogi, sem egyéb tanácsadásnak, sem ajánlattételnek, sem pedig ajánlattételre való felhívásnak. A tájékoztatást a rendelkezésre álló információk alapján adtuk, azért felelősséget sem a szolgáltató, de a partner válaszadó sem vállal.