Tisztelt Jogi Fórum!
Köztisztviselőként dolgozom egy községi önkormányzatnál. 2012. november 20-tól 2013. április 14-ig táppénzen voltam. A munkáltató cafeteria juttatásként évi 200 ezer Ft-ot ad minden dolgozónak a jogszabály alapján, akik nyilatkoznak, hogy milyen módon szeretnék igénybe venni. Amikor április 15-én munkába álltam, közölték velem, hogy nekem csak időarányosan jár a cafeteria juttatás mert hosszabb ideig táppénzen voltam. Az lenne a kérdésem, hogy helyesen járt el a munkáltatóm? Ha ez a táppénz nem év elején hanem év közben történik akkor milyen módon vonná vissza pl. a Szép Kártyát?
Köszönettel: O. Katalin