Kedves Kérdező!
Az Ön által említett helyzetben, ahol az "anyaintézményben" és a "tagintézményben" összesen több mint 250 tanuló van, fontos megemlíteni, hogy az intézményvezető-helyettes pótléka a teljes tanulólétszám alapján kerül megállapításra. Ez azt jelenti, hogy az anyaintézmény és a tagintézmény tanulólétszámát együtt kell venni a pótlék mértékének megállapításakor.
Az illetményalap és a pótlékok mértéke a központi költségvetésről szóló törvényben meghatározott vetítési alap alapján kerül kiszámításra, és az adott vezető végzettségének megfelelően van meghatározva. Például, ha az intézményvezető-helyettes mesterfokozatú végzettséggel rendelkezik, és az intézmény októberi tanulólétszáma 251 és 400 fő között van, akkor a pótlék mértéke az illetményalap 110 százaléka lesz. Azonban az intézményvezető-helyettes esetében a teljes intézmény tanulólétszámát figyelembe véve kerül kiszámításra a pótlék.
Tehát Önnek, mint igazgatóhelyettesnek, az anyaintézmény és a tagintézmény tanulólétszámát együttvéve kell figyelembe vennie a pótlék megállapításakor, mivel így a tanulólétszám 250 fő felett lesz, ami magasabb pótlékra jogosít.
Az Ön helyettesként való pótléka a teljes, azaz anyaintézmény és tagintézmény együttes tanulólétszáma alapján kerül megállapításra, nem csak az egyik vagy a másik intézmény tanulólétszámát kell figyelembe venni.
Üdvözlettel:
a PROKATOR-NET jogi csapata
Tájékoztatjuk, hogy a honlapon elérhető tartalmak és információk nem minősülnek sem jogi, sem egyéb tanácsadásnak, sem ajánlattételnek, sem pedig ajánlattételre való felhívásnak. A tájékoztatást a rendelkezésre álló információk alapján adtuk, azért felelősséget sem a szolgáltató, de a partner válaszadó sem vállal.