Tisztelt Ügyvéd Úr/Úrhölgy !
2011-ben a Cégbíróság "hivatalból törölte" az akkori munkáltatómat a cégnyilvántartásból. A cég ellen felszámolási-, végelszámolási-, csődeljárási per nem indult. Én akkor GYED-en voltam. Erről értesítést nem kaptam. 2012-ben GYES-re mentem, ami most 2013.06.hóban járt le. Álláskeresési járadékot szerettem volna igényelni, amikor kiderült, hogy mi történt. Nincsenek kilépési papírjaim, és nem tudom a céget sem elérni (mondván már nem is létezik). 2008. óta voltam TGYÁS, GYED és GYES-en két gyermekemmel így elmaradt bérem és ki nem fizetett szabadságom is van.
Igényelhetek-e mint volt munkavállaló, magyar állampolgár a "bérgarancia alap"-ból, vagy csak cégek igényelhetik a dolgozóik kifizetésére?
Ha igen, mi a teendőm? Hova kell fordulnom? Milyen összegre számíthatok? Mennyi ideig tehetem ezt meg? (Sok esetben a 60 nap az igénylési határidő pl. GYES, GYED, itt is?) Intézhetem én vagy mindenképpen ügyvédre lenne szükségem?
Gyors válaszukat várva,
Tisztelettel:
LBV