GYED-en lévő édesanya munkáltatója jogutód nélkül megszűnik, milyen juttatások illetik meg?

Question

Tisztelt Válaszadó!

1998 óta alkalmazott vagyok egy Kft.-nél, pillanatnyilag GYED-en vagyok kisfiammal. Tudomásomra jutott, nem hivatalos formában, hogy cégemet jogutód nélkül fel fogják számolni. Egyelőre a felszámolási eljárás nem kezdődött meg. A GYED-em szeptemberben lejár, ezt követően GYES-t szerettem volna igényelni. Amennyiben a felszámolásra sor kerülne ezidáig, igényelhetem-e a GYES-t?

A másik kérdésem a bérgarancia alapból történő kifizetésekre vonatkozik. Jogosult vagyok-e végkielégítést kapni, illetve, megillet-e a ki nem vett szabadságok után járó fizetés. Egyáltalán mi a teendő, ha hivatalosan is értesülök a felszámolásról, nekem kell kérelmet írnom a felszámolást végző cégnek?

Köszönettel várom válaszukat!

Answer 1

Tisztelt Érdeklődő!

A felszámolási eljárás szabályai szerint a felszámolandó cég vagyonából legelőször a munkabéreket és egyéb bér jellegű juttatásokat kell megfizetni a jogosultak részére. Ennek megfelelően a munkaviszonya után járó szabadságmegváltás, valamint végkielégítés összegét a felszámoló köteles megfizetni, amennyiben erre elég a megszüntetendő munkáltató vagyona. Amennyiben nem, úgy a maradék összeget a bérgarancia alapból fizetik meg, melyet a felszámoló lesz köteles bejelenteni. A GYES és a GYED kifizetése független a munkáltató fennállásától, így azt annak hiányában is folyósítani fogják az Ön részére.

Üdvözlettel:

 

a PROKATOR-NET jogi csapata