Munkanap, munkaviszony

Question

Ha egy cég november 7.-én vett fel operatori pozicióban, tehát november 2.-án nem voltam munkaviszonyban. Követelheti e a cég és kötelezhet e arra hogy most szombaton az az 10.én "bedolgozzam" azt a napot?

Answer 1

Kedves Kérdező!

Az sajnos munkaviszonynak minősül, viszont a munkatörvénykönyvben rögzített munka órák számát a munkáltató nem lépheti át. El tudja rendelni, hogy szombaton dolgozzon, de a munkaórák számát figyelembe kell venni, így máskor kell kiadnia a pihenő időt.

A főnöke dönthet a szombat munka végzés mellet

Üdvözlettel:

a PROKATOR-NET jogi csapata

 Tájékoztatjuk, hogy a honlapon elérhető tartalmak és információk nem minősülnek sem jogi, sem egyéb tanácsadásnak, sem ajánlattételnek, sem pedig ajánlattételre való felhívásnak. A tájékoztatást a rendelkezésre álló információk alapján adtuk, azért felelősséget sem a szolgáltató, de a partner válaszadó sem vállal.