Teljesítménybéres szerződés

Question

Üdv!

A problémám, amivel Önökhoz fordulnék az, hogy egy ismerősöm olyan munkahelyet dolgozik, ahol nincs bejelentve, de egy teljesítmény béres szerződést írattak vele alá. Ennek lehet valami jogi következménye? Mert az ismerősöm ott szeretné hagyni ezt a helyet, és hogy ők jogi útra terelhetik-e a dolgot? Előfordul, hogy napi 12-14 órákat dolgozik, és havi 50000 ft fizetést kap.

Answer 1

Tisztelt Érdeklődő!

Az ismerőse könnyen ellenőrizhati az állami nyilvántartásokban, hogy megtörtént-e a bejelentése, ezt mindenképpen javasoljuk megtenni.

Önmagában a tisztán teljesítménybére munkaszerződést nem jogellenes, amennyiben az, és a teljesítménykövetelmények számítása megfelel a Munka Törvénykönyvévben előírtaknak.

Az ismerőse felmondhatja a szerződést a Munka Törvénykönyve alapján 30 napos felmondási idővel, de közös megegyezéssel bármikor megszüntethető a jogviszony.

Üdvözlettel:

a PROKATOR-NET jogi csapata