Lehet-e egy 6 éve dolgozó egy évre szóló alapszabadsága 14 nap?

Question

12 órás munkaviszonyban dolgozónak tavalyi évtől (2013-tól) csökkent az egy évre jutó szabadsága. Egészségügyben dolgozik. Magyarázat a munkáltatótól az volt, hogy már órákban számolják, nem napokban, és mivel nem 8 órát dolgozik, hanem 12-t, így módosul a szabadság. Szóval a 22 helyett 2014-ben 14 nap jár összesen. Lehetséges ez? Illetve szabályos ez, megteheti a munkáltató?

Answer 1

Tisztelt Érdeklődő!
 

A szabadságot valóban órában kell nyilvántartani, azonban az nem érintheti hátrányosan a munkavállaló jogait. Amennyiben Önnek 22 nap szabadság járna egy évben és 12 órás egy munkanapja, akkor a 12 órát kell 22 nappal felszorozni, majd ezt kell a kiadott szabadságok tartamával nyilvántartani a munkáltatónak. Vagyis a 22 szabadnap nem lehet kevesebb.
 

Üdvözlettel:

a PROKATOR-NET jogi csapata

 

Tájékoztatjuk, hogy a honlapon elérhető tartalmak és információk nem minősülnek sem jogi, sem egyéb tanácsadásnak, sem ajánlattételnek, sem pedig ajánlattételre való felhívásnak. A tájékoztatást a rendelkezésre álló információk alapján adtuk, azért felelősséget sem a szolgáltató, de a partner válaszadó nem vállal.