itteske@freemail.hu

Question

Azzal a kéréssel fordulok Önökhöz, hogy munkáltatóm  napi munkaidőmet nyolc óráról hat órára akarja csökkenteni így akarja csökkenteni a kórház adóságát,  kórházi dolgozó vagyok, eü. adminisztrátor ebben a kórházban 19 éve, 52 éves vagyok.

Azt szeretném megkérdezni, hogy milyen következményekkel jár ha nem írom alá a szerződést.  A negyvenéves munkaviszonyomhoz még négy évem van.

Köszönettel és tisztelettel Ittes Jánosné

Answer 1

Tisztelt Érdeklődő!
 

Tekintettel arra, hogy a felek a munkaszerződésben határozzák meg a munkaidő hosszát, annak módosítására is csak közös megegyezéssel kerülhet sor. A módosítás aláírásának megtagadása miatt tehát munkáltatója nem szüntetheti meg jogosan a munkaviszonyát.
 

Üdvözlettel:

a PROKATOR-NET jogi csapata

 

Tájékoztatjuk, hogy a honlapon elérhető tartalmak és információk nem minősülnek sem jogi, sem egyéb tanácsadásnak, sem ajánlattételnek, sem pedig ajánlattételre való felhívásnak. A tájékoztatást a rendelkezésre álló információk alapján adtuk, azért felelősséget sem a szolgáltató, de a partner válaszadó nem vállal.