Határozott idejű munka alatt veszélyeztetett terhesség.

Question

Tisztelt Jogász Nő/Úr! Azt szeretném megkérdezni, hogy határozott idejű munkaszerződéssel veszélyeztetett terhesként el lehet -e menni táppénzre. Amennyiben a táppénz ideje alatt lejárt munkaszerződést nem hosszabbítják meg, jogosult -e az illető a táppénz összegére, illetve a szülést követő juttatásokra?

Előre is köszönöm válaszaikat!

Answer 1

Tisztelt Érdeklődő!

 

A határozott idejű munkaszerződés megszűnése az idő leteltével objektív megszűnési ok, azt táppénzzel kitolni nem lehet. Táppénzre ez esetben csak a munkaviszony fennállása alatt lehet jogosult.

Üdvözlettel:

a PROKATOR-NET jogi csapata

dr. Pozderka Gábor ügyvéd

www.pozderka.hu

 

Tájékoztatjuk, hogy a honlapon elérhető tartalmak és információk nem minősülnek sem jogi, sem egyéb tanácsadásnak, sem ajánlattételnek, sem pedig ajánlattételre való felhívásnak. A tájékoztatást a rendelkezésre álló információk alapján adtuk, azért felelősséget sem a szolgáltató, de a partner válaszadó nem vállal.