Question

Ha egy egyesületnek,lejár a közművelődési megállapodása, köthet-e közfoglalkoztatási szerződést?

Answer 1

Kedves kérdező,

Egy egyesület, amelynek lejárt a közművelődési megállapodása, alapvetően köthet közfoglalkoztatási szerződést, amennyiben megfelel a közfoglalkoztatás általános feltételeinek. A hatályos jogszabályok nem írják elő, hogy egy civil szervezetnek feltétlenül rendelkeznie kell érvényes közművelődési megállapodással ahhoz, hogy közfoglalkoztatásban részt vegyen. Az egyesületek jogilag jogosultak lehetnek közfoglalkoztatottakat alkalmazni, ha olyan közösségi célú feladatokat látnak el, amelyek illeszkednek a közfoglalkoztatási program célkitűzéseihez.

A közfoglalkoztatásban való részvételhez az egyesületnek igazolnia kell, hogy olyan közösségi érdekű feladatokat végez, amelyekre a közfoglalkoztatás keretében munkaerőt vehet igénybe. Ide tartozhatnak kulturális, közösségépítő tevékenységek, szociális segítő programok, környezetvédelemmel kapcsolatos feladatok vagy egyéb közösségi szolgáltatások. Az önkormányzatok által koordinált Kulturális Közfoglalkoztatási Program esetében azonban előfordulhat, hogy az adott programba való belépéshez szükséges egy érvényes közművelődési megállapodás. Ha az egyesület ilyen célra kíván közfoglalkoztatottat alkalmazni, akkor előfordulhat, hogy előbb rendeznie kell a megállapodás kérdését.

A gyakorlatban a közfoglalkoztatási támogatás igénylésének elbírálását a járási hivatalok végzik, és bár a közművelődési megállapodás hiánya nem kizáró tényező, az önkormányzat támogató hozzáállása megkönnyítheti a folyamatot. Ha az egyesület rendelkezik megfelelő tevékenységi körrel és igazolható módon közösségi célú munkát végez, akkor a közfoglalkoztatási szerződés megkötésére továbbra is lehetősége van, függetlenül attól, hogy a közművelődési megállapodása lejárt.

Érdemes az önkormányzattal egyeztetni a kérdésben, mivel az együttműködés rendezése elősegítheti a közfoglalkoztatási pályázatok sikerességét. Ha az egyesület biztosítani tudja, hogy közérdekű feladatokat lát el, és ezekhez a közfoglalkoztatásba bevont személyek munkájára szükség van, akkor jogszabályi akadálya nincs annak, hogy közfoglalkoztatási szerződést kössön.

Üdvözlettel:

a PROKATOR-NET jogi csapata

 Tájékoztatjuk, hogy a honlapon elérhető tartalmak és információk nem minősülnek sem jogi, sem egyéb tanácsadásnak, sem ajánlattételnek, sem pedig ajánlattételre való felhívásnak. A tájékoztatást a rendelkezésre álló információk alapján adtuk, azért felelősséget sem a szolgáltató, de a partner válaszadó sem vállal.