szabadság beosztása

Question

Üdv!  Kérdés: kényszeríthet-e a munkáltató hogy a szabadságom azon részét amivel én rendelkezem (7+ a gyerekek után járó) előre beosszam  egy évre? (olvasatomban az, amit akár már hónapokkal előbb el kell döntenem, azzal nem én rendelkezem, a törvény betűje szerint 15 nappal vagyok köteles előtte bejelenteni.)

Answer 1

Kedves Kérdező!

A szabadság kiadásának rendjét a munka törvénykönyve szabályozza. A törvény szerint a munkáltató évente hét munkanap szabadságot köteles a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kiadni, legfeljebb két részletben. A munkavállalónak ezt az igényét legalább tizenöt nappal a szabadság kezdete előtt be kell jelentenie. A gyermekek után járó pótszabadság kiadásáról a munkáltató dönt, azonban a felek megállapodása alapján ettől el lehet térni.

A munkáltató jogosult éves szabadságolási tervet készíteni, amelyben meghatározza a szabadságok kiadásának időpontját. Azonban a munkavállaló számára biztosított hét nap szabadság esetében a munkáltató nem kényszerítheti a munkavállalót arra, hogy ezeket az előre meghatározott időpontokban vegye ki. A munkavállalónak joga van ezen napok felhasználásának időpontját saját belátása szerint, a törvényben előírt bejelentési határidő betartásával meghatározni.

Összefoglalva, a munkáltató nem kötelezheti Önt arra, hogy az Ön rendelkezésére álló hét nap szabadságot előre, egy évre előre beossza. Ezeknek a napoknak a felhasználásáról Ön dönt, azzal a feltétellel, hogy igényét legalább tizenöt nappal a szabadság kezdete előtt bejelenti.

Üdvözlettel:

a PROKATOR-NET jogi csapata

 Tájékoztatjuk, hogy a honlapon elérhető tartalmak és információk nem minősülnek sem jogi, sem egyéb tanácsadásnak, sem ajánlattételnek, sem pedig ajánlattételre való felhívásnak. A tájékoztatást a rendelkezésre álló információk alapján adtuk, azért felelősséget sem a szolgáltató, de a partner válaszadó sem vállal.