Tanulói szerződés megszüntetése

Question

Üdv!

Adódott egy szerintünk elenyésző viszont az iskola szerint méretes probléma:

A történet lesarkítva, volt egy hiányzás az iskolából családi okok miatt, amit nem tudok leigazolni és nem vagyok már tanköteles. Ezért az egy napért a megszüntetnék a tanulói munkaszerzódésem, ezzel kapcsolatban lenne pár kérdésem.

Az első az lenne hogy az iskola munkaszerződése nem csak a gyakorlati napokra vonatkozik, hanem az iskolában töltött tanulmányi órákra is ezáltal ezekre a napokra is táppénzes papír szükséges. Ha gyakorlati napon történt volna a hiányzás akkor nem lenne probléma mivel az iskola rendelkezik felénk szabadsággal amit arra a napra kiírtak és ledolgozhattam volna egy szombati napon, de mivel én nem gyakorlati óráról hanem iskolai tanulmányi napról hiányoztam, így elmondásuk szerint ezt nem lehet megcsinálni. Ezzel kapcsolatban az lenne a kérdésem hogy, mennyire jogszerű az hogy tanulmányi óráról is táppénzes papír szükséges amit az orvos állít ki viszont indokolt esetben nem tudom máshogy leigazolni és megoldást találni az iskolával a problémára? 

A másik kérdésem pedig arról szólna hogy mennyire jogszerű a munkaszerződés felmondása 9 igazolatlan óráért?  keresgéltem kutattam az interneten és találtam ezt: 

Egy nagykorú tanuló beadványában arról érdeklődött, hogy megszüntethető-e a tanulói jogviszonya egy alapítványi iskolában igazolatlan mulasztások miatt. Tájékoztattuk a panaszost a mulasztással kapcsolatos jogszabályi rendelkezésekről, valamint arról, hogy az igazolatlan mulasztások a tanulói jogviszony megszűnéséhez is vezethetnek. Megszűnik ugyanis a tanulói jogviszonya - a tanköteles tanuló kivételével - annak, aki igazolatlanul harminc tanítási óránál többet mulaszt, feltéve, hogy az iskola a tanulót, kiskorú tanuló esetén a szülőt legalább kettő alkalommal, írásban figyelmeztette az igazolatlan mulasztás következményeire. A tanulói jogviszony megszűnéséről az iskola írásban értesíti a tanulót, kiskorú tanuló esetén a szülőt, továbbá minden esetben a tanuló állandó lakóhelye, ennek hiányában tartózkodási helye szerint illetékes fővárosi, megyei egészségbiztosítási pénztárat. (OK-K-OJOGB-412/2010.

Ebben a kis részben azt olvastam hogy megszüntethető a jogviszony ha 30 tantási óránál többet mulasztok, viszont ez nem történt meg, sőt kitűnő átlagom van és csekély iskolaszámban hiányoztam az iskolából. Egyrészt bosszant hogy egyáltalán nem együttműködő az iskola ebből a szemszögből másrészt tanácstalanul állok hogy ha megszüntetik a jogviszonyom akkor dobhatom ki a kukában az eddig itt eltöltött éveket. 

Kérem segítsenek egy pár tanáccsal, esetleg valami módját arra hogy hogyan tudnám leigazolni a napokat, mert megrémiszt hogy egyedül az iskola "segítségére,, kell hagynom a jövőmet.

Válaszaikat előre is köszönöm! 

Answer 1

Kedves Kérdező! 

A leírása alapján úgy tűnik, hogy az iskolának nincs jogalapja megszüntetni a tanulói jogviszonyát mindössze kilenc igazolatlan óra miatt, hiszen a vonatkozó jogszabályok szerint ez csak akkor lehetséges, ha a nem tanköteles tanuló harminc igazolatlan órát mulaszt, és erről legalább kétszer írásban figyelmeztették. Ugyanakkor érdemes tisztázni, hogyan kezeli az iskola a hiányzásait és milyen szabályok vonatkoznak a szakképzési munkaszerződés keretében betöltött gyakorlati helyen való részvételre. Javaslom, hogy írásban kérje az intézmény vezetésétől a pontos indoklást a szerződés megszüntetéséről, és tájékozódjon az iskola házirendjében, valamint a munkaszerződésben foglalt teendőkről. Ha úgy érzi, hogy nem kap megfelelő választ vagy segítséget, lehetősége van az illetékes oktatási hatósághoz, illetve végső esetben az Oktatási Jogok Biztosához fordulni. Hasznos lehet minden hivatalos dokumentumot, orvosi igazolást és levelezést megőriznie, mert később ezekre is szüksége lehet. Remélem, ezek az információk segítenek tisztázni a helyzetet, és támogatást nyújtanak a további lépések megtételéhez.

Üdvözlettel:

a PROKATOR-NET jogi csapata

 Tájékoztatjuk, hogy a honlapon elérhető tartalmak és információk nem minősülnek sem jogi, sem egyéb tanácsadásnak, sem ajánlattételnek, sem pedig ajánlattételre való felhívásnak. A tájékoztatást a rendelkezésre álló információk alapján adtuk, azért felelősséget sem a szolgáltató, de a partner válaszadó sem vállal.

Answer 2

Üdvözlettel:

a PROKATOR-NET jogi csapata

 Tájékoztatjuk, hogy a honlapon elérhető tartalmak és információk nem minősülnek sem jogi, sem egyéb tanácsadásnak, sem ajánlattételnek, sem pedig ajánlattételre való felhívásnak. A tájékoztatást a rendelkezésre álló információk alapján adtuk, azért felelősséget sem a szolgáltató, de a partner válaszadó sem vállal.