Üdvözlöm!
A kérdésem a következő lenne... Megteheti-e a munkáltató, hogy az előzőleg megbeszélt túlórát, beépítve, módosítva a meglévő beosztást, nem fizeti ki? Három szabadnapon kellett bemennem dolgozni a kolléganő betegsége miatt, 20 óra túlóráról van szó. A szabadnapok át lettek javítva úgy, mintha dolgoztam volna, vagyis a 20 óra el lett osztva a januári beosztáson, visszamenőlegesen.
Előre is köszönöm válaszát!
Tisztelettel
Antalné Margó