4 műszakos állásban dolgozhatok 60 órát?

Question

Jónapot!

Szeretném megérdeklődni, 4 műszakban dolgozom (nem készenléti...) egy állami cégnél. És azt szeretném megtudni, ha én a héten, hétfő éjféltől vasárnap éjfélig 60 órát dolgoztam, (ebben benne van 12 óra vasárnapi szolgálat is). Ez törvényileg rendben van? illetve tudtommal max 48 órát dolgozhatnék ilyen esetben jár valami plussz pótlék?

Előre is köszönöm.

Answer 1

Kedves Kérdező!

A 2012. évi I. törvény (továbbiakban az MT) 90. § (b) alapján több műszakos tevékenység alapján elérheti hetente a 80 órát. Amennyiben a munkáltató több műszakos munkarendet működtet, többek között hosszabb munkaidőkeretet is elrendelhet munkavállalói számára Mt. 94. § (2) bekezdés b) pont alapján.

 Több műszakos munkarend nem jár együtt feltétlenül azzal, hogy az abban foglalkoztatott munkavállalók műszakpótlékra lennének jogosultak. Mt. 104. § (2) bekezdés c) pont].

141. § *  (1) A munkavállalónak, ha a beosztás szerinti napi munkaidő kezdetének időpontja rendszeresen változik, a tizennyolc és hat óra közötti időtartam alatt történő munkavégzés esetén harminc százalék bérpótlék (műszakpótlék) jár.

Műszakpótlékra ugyanis az a munkavállaló jogosult, akinek beosztás szerinti napi munkaideje kezdetének időpontja rendszeresen változik, illetve 18 és 6 óra közötti időtartamba végzi munkáját. A napi munkaidő kezdetének időpontja akkor tekintendő rendszeresen változónak, ha havonta a beosztás szerinti napi munkaidő kezdetének időpontja a munkanapok legalább egyharmada esetében eltér, valamint a legkorábbi és a legkésőbbi kezdési időpont között legalább négy óra eltérés van.

A 30%-os mértékű műszakpótlékra tehát az este 6 és reggel 6 óra közötti időtartam alatt történő munkavégzésükre tekintettel mindazon munkavállalók jogosultak, akik beosztás szerinti napi munkaideje kezdetének időpontja rendszeresen változik.

Rendszeresen változás megállapítható például, ha a munkavállaló a hónap felében reggel 8 órakor kezdődő reggeli, a másik felében délután 2 órakor kezdődő délutáni műszakban dolgozik.

Üdvözlettel:

a PROKATOR-NET jogi csapata

 Tájékoztatjuk, hogy a honlapon elérhető tartalmak és információk nem minősülnek sem jogi, sem egyéb tanácsadásnak, sem ajánlattételnek, sem pedig ajánlattételre való felhívásnak. A tájékoztatást a rendelkezésre álló információk alapján adtuk, azért felelősséget sem a szolgáltató, de a partner válaszadó sem válla