A munkáltató kötelező kiadni az életkor után járó pótszabadságokat?

Question

Tisztelt JogiKerdesek.hu!

A kérdésem a következő: A munkáltató kötelező kiadni az életkor után járó pótszabadságokat? Például: Én 29 éves vagyok. 22 nap szabadság jár nekem egy évben ha végigdolgozom az adott naptári évet. Törvényesen megteheti a munkáltató azt hogy csak a 20 nap alapszabadságot adja ki nem az esetemben járó 22 napot? 2012-ben úgy változott a Munka törvénykönyve hogy ezt már megteheti?

Ha lehet elküldené válaszát a bodnarpeter1990@gmail.com email címre?

Köszönöm válaszát!

Üdvözlettel:

Bodnár Péter

Answer 1

Kedves Kérdező!

A Munkatörvény Könyv szerint (Mt) kötelező 117. § (1) A munkavállalónak

a) huszonötödik életévétől egy,

b) huszonnyolcadik életévétől kettő,

c) harmincegyedik életévétől három,

d) harmincharmadik életévétől négy,

e) harmincötödik életévétől öt,

f) harminchetedik életévétől hat,

g) harminckilencedik életévétől hét,

h) negyvenegyedik életévétől nyolc,

i) negyvenharmadik életévétől kilenc,

j) negyvenötödik életévétől tíz

munkanap pótszabadság jár.

Üdvözlettel:

a PROKATOR-NET jogi csapata

 Tájékoztatjuk, hogy a honlapon elérhető tartalmak és információk nem minősülnek sem jogi, sem egyéb tanácsadásnak, sem ajánlattételnek, sem pedig ajánlattételre való felhívásnak. A tájékoztatást a rendelkezésre álló információk alapján adtuk, azért felelősséget sem a szolgáltató, de a partner válaszadó sem vállal.