Jogomban áll-e elszámoltatni visszamenőleg a túlóráimat?

Question

Szép napot,

Adott egy cég, ahol 4 és fél hónapja dolgozom. A hivatalos jelenléti ívem alapján a munkaidőm 8-tól 16:30-ig tart, ami tartalmazza a fél óra ebédidő ledolgozását is.

Ettől függetlenül, minden nap, 8-17:00-ig vagyok köteles dolgozni, azaz fél órával többet minden nap. Ezt egy nem hivatalos jelenléti íven kell vezetnem, de amikor a munkaügyre levittem ezt a papírt, elhajtottak, hogy csak az számít túlórának amit 17:00 után töltök benn a cégnél, tehát nem túl óra, hanem ezt fogadjam el így.

A cégnél a múlthét folyamán felmondtam.

Érdeklődnék, hogy jogomban áll-e elszámoltatni ezeket a napi fél órákat a munkaadóval a kilépésem napjáig, visszamenőleg az első munkanapomtól?

Ha nem, akkor érdekelne, hogy ez hogyan lehet törvényes?

Ha igen akkor, mire hivatkozva kell ezt a kérelmet benyújtanom a munkaadóm felé?

Ha igen, és nem hajlandóak elszámolni, -és ugyan úgy elhajtanak mint mikor először el akartam számoltatni velük- akkor kihez kell fordulnom és milyen lépéseket kell megtennem, hogy hatni tudjak a munkaadómra?

Tovább érdekelne, hogy a 30 napos felmondási időm alatt jogosult vagyok-e a cafeteria-ra?

 

A válasza nagyon fontos lenne számomra,

Előre is hálásan köszönöm.

Üdv: B. Zoltán

Answer 1

Tisztelt B. Zoltán!

A 2012. évi I. törvény 107. § szerint a

Rendkívüli munkaidő

a) a munkaidő-beosztástól eltérő,

b) a munkaidőkereten felüli,

c) az elszámolási időszak alkalmazása esetén az ennek alapjául szolgáló heti munkaidőt meghaladó

munkaidő, továbbá

d) az ügyelet tartama.

A rendkívüli munkaidőt a munkavállaló kérése esetén írásban kell elrendelni. Amennyiben az Ön által pluszban ott töltött napi fél óra nem volt rendkívüli munkaidőként írásban elrendelve, abban az esetben nem tudja a munkáltatójától követelni.

Üdvözlettel:

a PROKATOR-NET jogi csapata

 Tájékoztatjuk, hogy a honlapon elérhető tartalmak és információk nem minősülnek sem jogi, sem egyéb tanácsadásnak, sem ajánlattételnek, sem pedig ajánlattételre való felhívásnak. A tájékoztatást a rendelkezésre álló információk alapján adtuk, azért felelősséget sem a szolgáltató, de a partner válaszadó sem vállal.