• Regisztráció
Jogi kérdések honlapja. Az oldalon joggal kapcsolatos kérdéseket tehetsz fel minden témában.

Ha jogi segítséget kérsz, ne habozz, tedd fel a kérdésed és hamarosan választ kapsz!
0 szavazat
Üdvözlöm,

 

Adott egy cég, ahol 4 hónap után felmondtam. Hivatalosan 8-16:30-ig van a munkaidőm plusz fél óra ebédidő. Ehelyett napi 8-17:00-ig vagyok köteles bent lenni, mert a munkáltató szerint 17:00kor van vége a munkaidőnek. (nem csak az én esetemben, hanem mindenki máséban is.) Ettől függetlenül a napi félóra pluszt lenyelik.

A múltéhten felmondtam a cégnél, rendes felmondással. A cégnek November 12.-éig mindennel el kell számolnia irányomba, mert akkor telik le a felmondási időm.

 

Érdeklődnék, hogy jogosan követelhetem-e visszamenőleg az 5 hónap minden napjára eső plusz fél óra munkavégzésért a jussomat.

Ha igen, és nem hajlandóak kifizetni, akkor mi a teendőm?

Kérem minél előbb válaszoljon, amennyiben módja van rá.

 

Üdvözlettel: B. Zoltán
(140 pont) által a(z) Munkajog kategóriában

1 válasz

0 szavazat

Tisztelt B. Zoltán!

 

A 2012. évi I. törvény 107. § szerint a

Rendkívüli munkaidő

a) a munkaidő-beosztástól eltérő,

b) a munkaidőkereten felüli,

c) az elszámolási időszak alkalmazása esetén az ennek alapjául szolgáló heti munkaidőt meghaladó

munkaidő, továbbá

d) az ügyelet tartama.

A rendkívüli munkaidőt a munkavállaló kérése esetén írásban kell elrendelni. Amennyiben az Ön által pluszban ott töltött napi fél óra nem volt rendkívüli munkaidőként írásban elrendelve, abban az esetben nem tudja a munkáltatójától követelni.

Üdvözlettel:

a PROKATOR-NET jogi csapata

 Tájékoztatjuk, hogy a honlapon elérhető tartalmak és információk nem minősülnek sem jogi, sem egyéb tanácsadásnak, sem ajánlattételnek, sem pedig ajánlattételre való felhívásnak. A tájékoztatást a rendelkezésre álló információk alapján adtuk, azért felelősséget sem a szolgáltató, de a partner válaszadó sem vállal.

(51,9e pont) által
...