Tisztelt Érdeklődő!
A hatályos szabályozás értelmében munkaidőkeret melletti foglalkoztatás esetén a napi 12 órás munkaidő megengedett, továbbá munkaidőkerettől függően akár minden napra berosztható. A Munka Törvénykönyve a beosztásokkal kapcsolatosan egyetlen kötelező szabályt állít, miszerint a beosztások között legalább nyolc óra napi pihenőidőt kell biztosítania a munkáltatónak a munkavállaló részére.
Üdvözlettel:
a PROKATOR-NET jogi csapata
Tájékoztatjuk, hogy a honlapon elérhető tartalmak és információk nem minősülnek sem jogi, sem egyéb tanácsadásnak, sem ajánlattételnek, sem pedig ajánlattételre való felhívásnak. A tájékoztatást a rendelkezésre álló információk alapján adtuk, azért felelősséget sem a szolgáltató, de a partner válaszadó nem vállal.